我院在深入学习科学发展观实践活动中，就科研工作体制机制开展调研，找准问题，谋划学科发展，提升科研水平。学院及时起草了《科研创新团队建设管理与经费支持办法》，发给教师征求意见，并召开了一系列研讨会和座谈会，集思广益，力求在科研团队建设方面取得突破。

3月26日下午，学院在教学楼504报告厅，召开专题报告会，在郭东辉副院长的主持下，邀请夏宁邵教授、李绍滋教授、石江宏副教授三位老师就科研团队建设、科研方向的选择和凝练、课题的申请、科研成果的分配和共享等为全院教师作了经验介绍与分享。与会老师听得认真、记得仔细、问得颇深，感受良多。

4月9日下午3：00在行政楼510会议室，由周昌乐院长、郭东辉副院长与学院各系主任、分管科研的副主任、研究所所长就学院科研工作的体制机制进行进一步深入调研与座谈，一起探讨问题、研究思路、寻找对策。

座谈会上，周昌乐院长强调，要紧紧围绕学校提出的“更新发展理念，强化主流特色，建设一流大学”这一实践载体，深入学习、解放思想、结合学院实际情况，找准制约学院科研工作科学发展的突出问题，以改革创新的精神破解发展难题，谋划学院科研工作的科学发展之路。郭东辉副院长就学院科研工作的现状和学校对我们的期望与要求，结合学院科研创新团队建设，希望大家群策群力，畅所欲言，共同开创学院科研工作新局面。

大家就学院科研工作体制机制、科研创新团队建设，结合学校下达学院的科研经费任务和科研工作现状展开了热烈的讨论，大家一致认为学院出台《科研创新团队建设管理与经费支持办法》是及时、必要的；是破解学院科研发展难题，凝聚、稳定一批优秀的科研人才，提升学院科研水平，开创学院科研工作新局面的必由之路。