3月10日下午，williamhill官网召开2021年工作布置会。全院教职员工对“十四五”开局充满期待，对学院推进综合改革高度关注，除上课、出差外，全部参会。会议在行政楼A201设立主会场，在行政楼C505设视频分会场。
会上，党委书记刘弢、院长舒继武分别总结学院2020年党委、行政工作，对2021年工作进行重点部署，学院五位教师代表即席发言。会议由刘弢书记主持。
舒继武院长传达了学校2021年工作布置会精神，要求各学院坚持改革创新，推动学科高质量内涵式发展，为我院全面推进综合改革，加强学科内涵建设指明了方向。全院教职工要清醒认识学院现状，以高度的责任感和使命感，时不我待的紧迫感，破危局、寻新机，上下一心，共同努力，实现学科发展“上台阶、出影响”目标。
舒院长从教学与专业建设、科研与学科建设、师资与人才队伍建设、文化与制度建设、学生培养与就业、社会实践等方面总结了2020年学院与学科的主要工作。他指出，在校党委、行政坚强领导和大力支持下，经过全院师生共同努力，我院各项事业发展呈现良好势头，国家级人才计划(杰青、青长、卓青)实现零的突破，科研经费合同首次过亿……但我们必须看到，依旧有许多方面的工作亟待提高。他强调2021年学院要重点抓师资队伍建设、抓学科方向凝练、抓有组织的科研项目、抓教学改革、抓研究生培养,并部署了修订和完善学院研究生招生计划分配办法、制订新聘教师的任务考核、推进学院教学改革，改变“以工作量为目标”的设课方式等十大重点工作，努力实现“十四五”良好开局。
刘弢书记指出，2020年是我院的收获之年，也是成长之年。学院党委注重党政班子破解难题和应对复杂局面能力建设，敢于深刻剖析影响学院发展深层次原因，不回避矛盾，不掩盖问题；加强重点工作协调推进，一些老大难问题得到妥善解决，学院整体心更齐、气更顺、状态更好。
人才队伍建设获突破性进展，全年新增一名杰青、一名卓青，一名福建省杰青、一名福建省百人，一批优秀青年才俊加盟，三名院士受聘杰出讲座教授，一批青年干部升任新的工作岗位，学院培养和汇聚优秀人才的能力显著增强，有利于优秀青年人才成长的制度机制和学院文化逐步形成。
加强在主流渠道、主流领域开展学术活动的领导。坚强支持承办中国计算机图形学大会、中国计算机教育大会等重要主场学术活动，成功争取中国计算机教育大会永久落户厦门。通过用好这些学术交流平台，为广大教师尤其是青年教师在主流学术领域开展学术交流和科学研究，建立青年教师与国内外主流学术领域知名学者有效沟通交流渠道，争取他们对厦门大学信息学科发展和青年教师成长的关注、关心和支持，极大地增强青年教师队伍争创一流的信心和决心，极大地提振士气。
加强科研工作组织，到账科研经费（7000万）和合同金额（10198万）均创历史新高，校企、校地合作不断深化，一批省、部科研平台获批建设，科研攻关能力显著提高。
抓住新院长到任契机，以最快速度、最强力度、最大共识促进院长在最短时间有效开展工作，最大限度发挥作用，全面高质高标启动学院综合改革。科学制定“十四五”规划，积极组织迎接第五轮学科评估，编辑出版首部院史，隆重举行新院址揭牌仪式，成立厦门、北京、上海、杭州、深圳、温州等地院友会，全面启动我院百年校庆系列活动。
刘书记布置了2021年党委工作，包括落实校党委巡察整改工作；强化政治理论学习，开展党史学习教育；精心组织庆祝建党百年系列活动，召开“七一”表彰大会；召开学院党代会，持续推进学院领导班子建设；提升党支部建设质量，着力打造党建特色与品牌；加强统战、工青妇、离退休和校友工作；落实意识形态主体责任，保障安全稳定工作；着力加强学院文化建设，营造干事创业的良好氛围。
为畅通表达渠道，会议别开生面安排自由发言环节。信息与通信工程系王琳教授、软件工程系廖明宏教授、计算机科学系雷蕴奇教授、网络与空间安全系孙晓帅副教授、信息与通信工程系游理钊助理教授依次发言，为学院发展建言献策。王琳教授认为，要以学院内部学术交流、沉下心来提高本科培养质量等措施作为抓手，大力起用中青年人才，发展学科内涵，实施重点突破。廖明宏教授提出，要大力培养青年教师，对年轻人投入更多的资源，提出更高要求，及早养成青年教师的科研素养，提高青年教师的竞争力。雷蕴奇教授认为，学院教师应该有职业自信、能力自信、人格自信，齐心协力，个人成长与学院发展同频共振，实现教师个人成长与学院事业发展相统一。孙晓帅副教授分享说，青年教师应该融入到团队、平台中，通过平台的指导支持和个人的努力争取更大的成就。游理钊助理教授感谢学院为青年教师提供良好的工作条件，认为时不我待，应该不断探索科研工作新方向。
刘弢书记对做好2021年学院各项工作提出要求，围绕“价值追求、责权边界、资源投入、情怀格局”四个主题强调学院文化建设重要性，分享他到学院工作近三年来对学院文化建设的深入思考，他认为在未来相当长时期，学院文化直接影响学院发展进程。希望全体教职工珍惜同事共事情缘、弘扬公平公正风气、适应良性竞争环境、营造干事成事氛围、建构包容共享文化、追求一流目标价值！勠力同心，为实现一流学院建设目标共同奋斗！