厦门航空有限公司2017年度校园招聘启事
（信息技术专场）
企业性质：厦航成立于1984年7月，是由中国民航局与福建省合作创办的中国首家按现代企业制度运营的航空公司，同时是世界三大航空联盟“天合联盟”成员。厦航注册资本50亿元、总资产近400亿元、净资产150亿元，年营业收入200亿元，是国际少有、国内唯一连续29年盈利的航空公司。
发展战略：厦航积极打造“独具特色、顾客首选，亚太一流”的航空品牌，并致力建设成为现代化、国际化、集团化的优质航空产业集团。
机队规模：现有飞机超过160架。截至2020年底，厦航机队规模将达到300架。
航线网络：厦航总部设在厦门，拥有子公司河北航空、江西航空，并在福州、杭州、北京、天津、湖南设有分公司，同时在境内外40多个大中城市设有营运基地、办事处和营业部，正逐步形成以厦门、福州为主基地，覆盖全国、辐射亚太、连接欧美澳的航线网络。
安全效益：厦航累积安全飞行350多万小时，获得民航安全最高荣誉——金雁杯、金鹰杯三连贯，被民航局授予“安全飞行三星奖”，民航首家获颁SMS运行规范，国际IOSA审计杰出贡献奖。
天合联盟：厦航2012年11月正式成为天合联盟成员，与南航、东航、法航、荷兰航、达美航、大韩航、意大利航等全球知名航空公司建立战略伙伴关系。
因业务发展的需要，厦门航空有限公司2017届校园招聘计划已经全面启动，并为信息类专业优秀学子提供专场招聘。
厦航信息部是厦航实施信息化建设，提供信息系统研发、技术服务和技术支撑的综合职能部门，下设软件研发中心、运行维护处、网络系统处、规划质量处和业务处。信息部现有员工260人，其中软件研发140人、网络系统管理和运维管理近100人、质量管理和其他员工20人，是一支年轻有朝气、富有创新意识、具有较强信息化建设、系统研发和应用管理能力的技术团队。结合公司的战略发展规划，厦航信息部为优秀的IT学子提供了富于挑战的工作机会，热忱欢迎同学们加盟。海阔天空，“E鹭”高飞，厦航信息部愿与你一起用激情燃烧青春，用创新成就梦想！
招聘基本条件
教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2017年应届毕业生；
CET4及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；
具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力；
熟练掌握主流软件开发工具，掌握网络、系统知识，具备良好的团队合作精神，能接受挑战。
具体招聘岗位、职责及要求
岗位职责
软件开发方向：根据项目需求编写软件设计方案，参与信息系统软件设计、开发、测试等过程，承担项目协调、组织管理及相关研发设计、数据分析等工作；研究并跟踪软件研发技术及业务发展趋势，参与创新应用。
运行管理方向：负责公司网络、数据库、主机系统的应用建设与运行管理、性能优化等；负责信息系统运行应用管理；参与信息安全体系建设，负责信息安全管理，评估、监督信息安全风险并指导规避风险；负责公司各类计算机及应用系统前端设备及办公自动化设备、通信设备的日常运行维护管理；负责公司弱电系统工程的建设与运维管理工作；负责公司其他信息化应用管理与运行保障。
任职要求
软件工程、计算机、应用数学类相关专业；
部分岗位需适应轮班工作制。
工作地点：
软件开发方向：厦门、石家庄（河北航空）
运行管理方向：厦门、福州、杭州、长沙、泉州、石家庄（河北航空）
三、应聘流程
简历投递（网申）→简历筛选→初面→无领导小组讨论→终面→笔试→体检→发放Offer。
四、简历投递说明
（一） 简历投递网址
1、厦门航空招聘网（http://hr.xiamenair.com.cn），简历筛选以此为准；
2、前程无忧厦航招聘频道（http://campus.51job.com/xiamenair）。
（二） 简历投递时间
简历投递时间：2016年9月13日-9月18日
五、2017年校园招聘日程安排
（一） 宣讲时间地点：2017年9月18下午19:00，地点：海韵校区教学楼204教室。
（二） 面试时间地点：2017年9月19日，具体时间及面试地点待后续通知。
（三） 厦门航空2017年度校园招聘请持续关注厦门航空招聘网（http://hr.xiamenair.com.cn）和前程无忧厦航招聘频道（http://campus.51job.com/xiamenair）。
六、笔面试材料准备
一寸彩色照片，个人简历，身份证原件及复印件，学信网打印页，就业推荐表原件及复印件，成绩单原件及复印件， 外语等级证书原件及复印件，个人荣誉证书复印件。
七、其他说明
录用Offer原则上在面试后两周内通过厦航短信平台发放，拟录用人员需在两周内完成体检及协议签订工作，逾期视同自动放弃。拟录用人员提交的体检报告及三方协议相关内容须真实准确，提交资料不实者，厦门航空有权终止相关协议。
真诚欢迎各位高校精英加盟厦航，与我们携手同行，共创美好明天！海阔天空、 “E鹭”高飞，厦航因您而精彩！
厦门航空有限公司
人力资源部
二〇一六年九月