福建电信科学技术研究院（中邮科通信技术股份有限公司）
欢迎加盟
福建电信科学技术研究院（现名：中邮科通信技术股份有限公司）创建于一九五八年，为中国电信旗下的控股子公司，2006年底随中国通信服务股份有限公司上市，是一家近三年年收入超过五亿元的国有企业,今年年底争取在新三版块独立上市。
公司主要经营：软件研发、无线网络优化设备及服务、系统集成服务、电信网技术支撑维护、通信工程设计、监理、咨询，是中国最大的无线网络优化设备、通信业务软件提供商之一。
公司现有员工1000余人，本科及以上学历的技术人员占总数的81%，公司员工平均年龄30岁左右；拥有大量的IT技能认证师（如CCIE、CCNP、ORACLE数据库管理员等）、执业资格认证师（如一级建造师、注册咨询师、注册监理师等）以及网络优化工程资质师（如中高级CDMA网优工程师）。
公司向来重视人才的引进和开发，把人才资源的开发作为公司未来发展的基础。公司将为员工提供富有竞争力的优厚待遇，完善的福利和保障制度，良好的培训学习机会，现代化的科研、工作环境，以及施展才华的广阔空间，欢迎您的加盟。
拥有的资质在同类企业中最优、获得的荣誉在国内同行业中最全、承接的业务范围最广
企业资质：
- 计算机信息系统集成一级
- 安防工程一级
- 国家通信网络系统集成甲级
- 通信工程设计甲级
- 通信工程勘察甲级
- 电信施工一级
- 建筑智能化工程设计与施工一级
- CMMI 5
企业荣誉
- 国家规划布局内重点软件企业
- 国家创新型试点企业
- 国家火炬计划重点高新技术企业
- 首批福建省创新型企业
- 福建省省级软件技术研发中心
- TD-SCDMA产业联盟成员
- 福建省软件骨干企业
- 福建省院士专家工作站
- 海西产业人才高地
公司因业务扩展需要，特向全国高校招聘以下专业人才：
一、招聘基本要求：
1、专业及学历：计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历。
2、综合素质：良好的沟通和团队合作能力，较强的快速学习能力。
二、招聘岗位相关要求及主要职责：
★会计：
（1）会计、财务等相关专业本科及以上学历；
（2）主要负责公司的经营分析、报表管理、税务管理等工作。
★JAVA软件开发工程师
（1）熟悉java开发编程、Oracle数据库开发；
（2）根据分配的任务，设计、开发、测试相应的软件模块；
（3）根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；
（4）研究项目技术细节，编写相应的说明书；
（5）参与系统的工程实施和维护支撑。
★GIS开发工程师
（1）熟练运用Arcgis软件，具备asp.net, Oracle数据库, gis相关知识， 熟悉 arcgis二次开发及空间数据编辑；
（2）主要从事空间数据的制作、修改及检测工作；
（3）根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；
（4）研究项目技术细节，编写相应的说明书；
（5）参与系统的工程实施和维护支撑。
★ANDROID开发工程师
（1）熟悉Android应用开发框架、底层库及Android SDK，熟悉android下的网络通信机制；
（2）负责Android客户端的产品开发与维护；
（3）参与客户端产品的技术实现讨论，框架设计；
（4）参与制定和指导执行产品开发流程与标准；
（5）负责产品更新换代，满足新的产品需求。
★通信工程设计师
（1）熟悉AUTO CAD绘图软件，能完成设计方案、施工图；
（2）负责通信网络分布系统工程现场勘测、设计方案；
（3）对工程过程中的施工安全、工程质量进行监督或规范指导；
（4）负责工程开通后的网络信号进行现场测试；
（5）负责对施工队的原始完工资料正确性审核并编制竣工文件。
★施工项目管理员
（1）熟悉Word、Excel、PPT等办公软件及CAD绘图软件；
（2）配合完成工程招标、合同签订等工作；
（3）负责工程施工阶段全面管理以及验收后配合完成工程审计；
（4）做好项目移交后的后续保修及客户回访，及时解决项目运行中出现的问题，提高客户满意度。
★网优工程师
（1）熟悉通信原理或电磁场与电磁波理论或计算机网络通信等相关知识
（2）主要从事移动通信网络测试、RF优化、系统分析与优化。保障客户语音和数据通信功能正常，性能良好。
（3）协助公司市场部门完成业务拓展。
三、应聘方式：
现场应聘：10月26日晚上7点在厦门大学海韵教学楼102教室召开校园宣讲会，欢迎同学们参加并进行现场简历投递
网上应聘：可通过邮箱rlfsti@sina.com进行个人简历的投递。
公司地址：福建省福州市五一中路57号闽东大厦 邮 编：350005
公司薪酬福利政策
一、具有行业竞争力的薪酬及人性化的福利待遇
1、薪酬与福利体系：岗位工资、年功津贴、绩效奖金、劳动保险、各种补贴及福利等组成。
2、各类奖金制度：月度绩效奖金、年度绩效奖金、核心人才奖励、资格证书奖励等。
3、多样化的福利补贴：午餐补贴、提租补贴、高温补贴、通信补贴、交通补贴、过节费、工会活动费等。
4、体现人文关怀的各类礼金：年度体检、结婚礼金、生日礼金等。
5、租房补贴：硕士生每月补贴750元/人，其他每月补贴500元/人，提供租房补贴时长16个月。
二、规范化的社会保险及企业特别设置的补充保险，给员工更多保障
1、规范化的社会保险：基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。
2、特别设的置企业补充保险：补充养老保险、补充医疗保险、补充工伤保险。
三、最优的实习待遇
1、研究生或双学士本科生补贴2800元左右/月、本科生补贴2300元左右/月；
2、午餐费200元/月；
3、为外地实习学生提供免费住宿。
4、实习路费：为学生报销实习/毕设的往返路费（最高按火车硬卧票价）。
5、提前转正：在我公司的实习时间抵免见习时间。
四、完善的培训体系及职业发展通道
1、培训：
1）培训方式：岗前培训、日常公司内部技术交流培训、根据工作需要外送培训。
2）培训奖励：公司提供个人取得的IT技能认证及职业资格考试认证的费用，对某些资质的获得者进行奖励并每月给予补贴。
2、职业发展：
五、假期制度
1、工作时间：公司实行五天工作制（每周一至周五），每天是7.5小时工作制。
2、节假日：按国家规定享受各类法定节假日及企业年休假。
六、其他事项
户口迁移：公司可以为正式录用的员工提供公司集体户的落户。