“相信年轻的力量”——泰隆银行2017校园招聘
一、泰隆简介
浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。目前，泰隆银行已拥有200多家分支机构，6000多名员工，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。自成立之日起，泰隆银行一直坚持以服务小微企业为己任，荣膺“2015年度最佳小企业服务城市商业银行”，并先后5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。2015年泰隆银行首批入选中国银监会“城商行领头羊计划”,并得到国务院总理李克强的高度评价。
“相信年轻的力量”一直是泰隆银行的信念。80后的管理者，90后的员工注定这是一支不甘于平凡的队伍。集中的入职培训，专业的金融课程，多职能的岗位体验，畅通的发展通道，贴心的导师指导将带领你完成“校园人”到“职场人”的完美蜕变。
二、招聘岗位
总行职能培训生
分行培训
总行软件开发岗、数据开发岗、软件测试岗、应用支持岗等IT岗
三、简历投递
【电脑端】投递简历至 tailongbank@liepin.com
四、泰隆银行高管见面会
【厦门站】
时间:10月25日 下午14:00
地点: 厦门大学 化学楼Ea咖啡厅
五、管培生培养计划
（一）总行职能培训生培养方式
总行职能培训生培养分集中入职培训阶段、跟岗学习阶段、进阶式培训、职业生涯导航四个阶段，并将职场通用类培训贯穿整个培养计划。同时设立结对计划，每个2017届总行职能培训生结对一个上届总行职能培训生，对2017届总行职能培训生的工作和生活问题进行帮扶。
（二）分行职能培训生培养方式
分行职能培训生主要为营销人员储备人才和运营人员储备人才，因此将培养重点放至营销和运营培训上。分行职能培训生培养分三个阶段，分别为集中入职培训阶段、客户经理及柜面岗位实践阶段、职能部门岗位实践阶段，并将职场通用类培训贯穿整个培养计划。同时设立结对计划，每个分行职能培训生结对一个指导人，对分行职能培训生的工作和生活问题进行帮扶。