为进一步丰富校内校外资源协同共享的就业服务体系，实现信息学子更加充分和高质量就业，2022年4月20日下午，厦门大学我院联合厦门大学就业创业指导中心以线上会议形式举办“职上青云”系列分享会第一期。腾讯集团高级校园招聘经理洪憬芳围绕“如何提升应聘岗位，提高就业竞争力”与同学们做了一场精彩的分享交流，活动由我院2021级硕士生曹中伟主持。
洪经理结合当前就业形势，从行业、公司、岗位、城市四个择业因素入题，为同学们详细分析了就业需要做好的各项准备。她强调了做好一份职业规划的重要性，就升学或就业等现实抉择问题给出了中肯建议。
随后，洪经理以我院学子为例，从互联网企业招聘的典型岗位入手，着重介绍了技术类岗位的考察重点、产品类岗位的面试特点、校招的基本流程等内容，再次强调“提早规划对于互联网求职的重要性”。
洪经理结合自身经历，针对求职中的笔试与面试环节为同学们分享相关技巧及建议。她提到不同岗位的笔试题目类型不同，例如技术类偏向于专业知识，而产品运营类则以行测题目为主搭配行业相关题目，并介绍了一些常见的面试方式与面试问题，指出投递简历前同学们应该有目的、有针对性的补充岗位所需技能，而不要过度依赖各类求职网站上的面经，提升自身能力才是硬道理。从行业发展现状到求职简历撰写，从掌握面试技巧到提升个人技能树，洪经理的分享通俗易懂又富含哲理，干货满满，与会同学受益良多。
在交流提问环节，洪经理就“简历投递与研究方向不完全匹配”、“兴趣是否应该成为择业时第一考量”等问题和同学们热列探讨。她结合自身经历，用轻松诙谐的语言，解答了同学们心中的疑虑。
本期分享会是“职上青云”系列分享会第一场，通过本次分享会，同学们收获满满，让我们共同期待精彩后续！
文/赖灿兴、王艺霖、吕胜博